1.2.   Объединение является некоммерческой организацией, основанной на членстве работодателей (юридических лиц), созданной в результате ее учреждения, на добровольной основе работодателями и (или) их региональными, территориальными объединениями (юридическими лицами) и осуществляющей свою деятельность на территории не менее двух субъектов Российской Федерации.

Общее понятие «профессиональный хоккейный клуб» в соответствии с настоящим Уставом соответствует понятиям «физкультурно-спортивная организация», «физкультурно-спортивное объединение», «профессиональный спортивный клуб», принятым Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации».

1.3.   Объединение не имеет в качестве основной цели извлечение прибыли и распределение прибыли между его членами.

1.4.    Объединение осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, а также настоящим Уставом.

1.5.     Полное наименование Объединения на русском языке – Межрегиональное отраслевое объединение работодателей профессионального хоккея. Сокращенное наименование – МООРПХ.

1.6.     Объединение имеет исключительное право использования своего наименования.

1.7.     Место нахождения Объединения: 119992, Российская Федерация, г. Москва, Лужнецкая наб., д. 8, стр. 1.

1.8.     Объединение создано без ограничения срока деятельности.

2. Правовое положение Объединения

2.1.    Правовое положение Объединения определяется Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об объединениях работодателей», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим Уставом.

2.2.    Объединение приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации в соответствии с федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.

2.3.    Объединение вправе иметь в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Объединение имеет круглую печать, содержащую его полное наименование на русском языке и указание на его место нахождения. Объединение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке собственную эмблему.

2.4.    Объединение осуществляет свою деятельность независимо от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов и их объединений, политических партий и движений, других общественных организаций (объединений).

2.5.     Объединение может создавать филиалы и открывать представительства как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами.Филиалы и представительства Объединения не являются юридическими лицами, действуют на основании утверждаемых Объединением положений.Филиалы и представительства Объединения наделяются имуществом, которое учитывается как на их отдельных балансах, так и на балансе Объединения.Руководитель филиала или представительства Объединения назначается Директором Объединения и действует на основании доверенности, выданной Объединением.Объединение несет ответственность за деятельность своего филиала и представительства.

3.1.    Объединение создано в целях:

•    сотрудничества, представительства и защиты интересов своих членов в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, профессиональными союзами спортсменов (хоккеистов, тренеров, специалистов), их объединениями и другими организациями наемных работников, иными объединениями.

3.2.    Предмет деятельности Объединения:

•    представительство интересов своих членов, защита их прав в органах государственной власти, органах местного самоуправления, в отношениях с профессиональными союзами спортсменов (хоккеистов, тренеров, специалистов), их объединениями и другими организациями наемных работников;
•    представление интересов своих членов при проведении переговоров и заключении отраслевых тарифных соглашений и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними отношения;
•     защита прав и интересов работодателей отрасли в комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений;
•     участие в разработке региональных, межрегиональных и федеральных целевых программ по развитию российского профессионального хоккея и профессионального спорта в целом;
•     участие на паритетной основе в управлении государственными внебюджетными фондами, формируемыми за счет страховых взносов (единого социального налога), осуществление контроля за использованием средств этих фондов;
•    осуществление контроля за выполнением работодателями, профсоюзами, органами исполнительной власти и другими организациями и объединениями обязательств по заключенным соглашениям;
•     разработка проектов типовых отраслевых локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
•    информационное, методологическое и организационно-правовое обеспечение членов Объединения;
•    подготовка согласованных предложений по совершенствованию правовых гарантий деятельности членов Объединения;
•    организация и проведение независимой экспертизы проектов законодательных и нормативных актов по вопросам регулирования социально-трудовых, экономических отношений, государственных и отраслевых программ занятости, охраны труда, иных программ социально-экономического развития;
•    защита интересов членов Объединения в осуществлении примирительных процедур в ходе рассмотрения коллективных трудовых споров;
•    консультационно-правовая помощь членам Объединения по вопросам применения трудового законодательства, заключения коллективных договоров, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
•    сбор, обобщение, анализ и представление членам Объединения информации о практике применения норм трудового законодательства, разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, рассмотрения этих вопросов в судебных органах;
•   организация распространения информации о своей деятельности, учреждение средств массовой информации и осуществление издательской деятельности.

3.3.    Объединение осуществляет любые виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации и соответствующие целям Объединения.Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, Объединение может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Право Объединения осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.

4.1.   Членами Объединения могут быть работодатели (юридические лица) – профессиональные хоккейные клубы, осуществляющие деятельность в сфере профессионального спорта, признающие его Устав и выполняющие обязанности, предусмотренные учредительными документами Объединения.

4.2.    Решение о приеме в Объединение новых членов принимает Общее собрание членов Объединения.

4.3.    Основанием для принятия решения о приеме в члены Объединения является письменное заявление в адрес Директора Объединения, в котором кандидат в члены Объединения обязуется соблюдать положения учредительных документов Объединения и перечислить на расчетный счет Объединения вступительный взнос в порядке, предусмотренном решениями Общего собрания членов Объединения.

4.4.    Новые члены, вступающие в Объединение, уплачивают вступительный и членские взносы, размеры и порядок уплаты которых устанавливаются Общим собранием членов Объединения. Кандидат в члены Объединения считается принятым в число членов Объединения после внесения вступительного взноса в полном размере.

4.5.    Членство в Объединении прекращается в случаях:

•    выхода из Объединения;
•    исключения из Объединения;
•    прекращения юридического лица – члена Объединения вследствие ликвидации.

4.6.    Любой член Объединения может по своему усмотрению прекратить свое членство в Объединении, подав письменное заявление в адрес Директора Объединения за два месяца до предполагаемого выхода. При этом внесенное им имущество, в том числе вступительный, членские и целевые взносы, не возвращаются.

4.7.    Член Объединения может быть исключен из Объединения по решению остающихся членов Объединения в следующих случаях:

•    грубого или неоднократного нарушения требований Устава или внутренних документов Объединения;
•     неуплаты в установленные сроки или отказ от уплаты взносов;
•   если его деятельность противоречит целям, задачам, направлениям деятельности Объединения.
Решение об исключении члена из Объединения принимается Общим собранием членов Объединения.

4.8.    Все члены Объединения обладают равными правами и несут равные обязанности независимо от времени вступления в Объединение и осуществляют свои права через полномочных представителей.

4.9.    Члены Объединения имеют право:

•    участвовать на Общем собрании членов Объединения с правом голоса;
•    участвовать в формировании органов управления Объединения в порядке, определяемом настоящим Уставом;
•    выдвигать кандидатуры в органы управления и контроля Объединения, в том числе через своих представителей;
•    получать необходимую информацию о работе органов управления и контроля Объединения;
•   вносить на рассмотрение органов управления и контроля Объединения предложения, жалобы, заявления, относящиеся к деятельности Объединения; участвовать в их рассмотрении, а также в принятии соответствующих решений в порядке, определяемом настоящим Уставом и другими внутренними документами Объединения;
•  участвовать в определении содержания и структуры заключаемых Объединением соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения (далее – «соглашения»);
•     участвовать в разработке и реализации соглашений, заключаемых Объединением;
•   участвовать в соответствии с полученными от органов управления Объединения полномочиями от имени Объединения в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также в деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;
•    получать от Объединения помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
•    получать в Объединении помощь в решении вопросов, относящихся к деятельности Объединения;
•    пользоваться услугами Объединения на льготных условиях, определяемых органами управления Объединения;
•   принимать участие в разработке и реализации программ и проектов Объединения, уплачивать целевые взносы, в случае заинтересованности членов – в льготном использовании результатов этих программ и проектов;
•    получать необходимую научно-техническую и другую информацию по всем вопросам деятельности Объединения и его структурных подразделений, и пользоваться банком данных Объединения;
•   являться одновременно членами других организаций, в том числе объединений работодателей;
•     дополнительно финансировать деятельность Объединения;
•    иные права, установленные законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, для членов объединений работодателей.

4.10.    Члены Объединения обязаны:

•     выполнять требования Устава Объединения и решения органов управления Объединения;
•    проводить активную работу по реализации принятых органами управления Объединения решений и планов;
•    выполнять условия и обязательства, установленные соглашениями, заключенными Объединением, в том числе заключенными до их вступления в члены Объединения, но продолжающих действовать в период их членства в Объединении;
•    исполнять принятые на себя в установленном порядке обязательства по отношению к Объединению, в том числе вносить вступительные и членские взносы;
•    при намерении выйти из членов Объединения сообщить об этом Директору Объединения в письменной форме за два месяца до предполагаемого выхода;
•    представлять по требованию Объединения информацию, необходимую для достижения целей Объединения, установленных настоящим Уставом.

4.11.    Ответственность членов Объединения:

1)    Нарушение или невыполнение членом Объединения обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными Объединением, влечет за собой ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, указанными соглашениями.
2)   Прекращение работодателем своего членства в Объединении не освобождает его от ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, соглашениями за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными в период членства работодателя в Объединении.
3)    Работодатель, вступивший в Объединение в период действия соглашений, заключенных Объединением, несет ответственность за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, указанными соглашениями.

5.1.    Объединение ведет Реестр членов Объединения (далее – «Реестр»), содержащий сведения, которые обеспечивают идентификацию лиц, являющихся членами Объединения.

5.2.    Объединение обязано представить выписку из Реестра по письменному запросу членов Объединения.

5.3.    Порядок ведения Реестра устанавливает Директор Объединения.

5.4.    Лицо, зарегистрированное в Реестре, обязано своевременно информировать Объединение об изменении своих данных (фирменное наименование, место нахождения). В случае непредоставления членом Объединения сведений об изменении своих данных, Объединение не несет ответственности за причиненные в связи с этим убытки.

6.1.    Права Объединения:

6.1.1.    Для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, Объединение имеет право:

1)    формировать согласованную позицию членов Объединения по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и отстаивать ее во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления;
2)    согласовывать с другими объединениями работодателей позицию Объединения по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;
3)    отстаивать законные интересы и защищать права своих членов во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления;
4)    выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений;
5)     наделять своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, участвовать в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, участвовать в примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;
6)    вносить в установленном порядке предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и затрагивающих права и законные интересы работодателей, участвовать в их разработке;
7)    принимать в установленном порядке участие в реализации мер по обеспечению занятости населения;
8)    проводить консультации (переговоры) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по основным направлениям социально-экономической политики;
9)    получать от профессиональных союзов и их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;
10)    входить в состав союзов, ассоциаций и других объединений, взаимодействие с которыми может служить более полному и всестороннему выполнению задач Объединения, определенных настоящим Уставом;
11)    получать от своих членов информацию, необходимую для достижения целей Объединения, установленных настоящим Уставом;
12)    иметь иные гражданские права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, соответствующие целям и задачам деятельности Объединения.

6.1.2.    Объединение имеет равные с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти права на паритетное представительство в органах управления государственных внебюджетных фондов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2.    Обязанности Объединения:

6.2.1.    Объединение обязано:

1)    вести в порядке, установленном федеральными законами, коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях соглашения с профессиональными союзами и их объединениями;
2)    выполнять заключенные соглашения в части, касающейся обязанностей Объединения;
3)    предоставлять своим членам информацию о заключенных Объединением соглашениях и тексты этих соглашений;
4)    предоставлять профессиональным союзам и их объединениям, органам исполнительной власти, органам местного самоуправления имеющуюся у Объединения информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;
5)    осуществлять контроль за выполнением заключенных Объединением соглашений;
6)    содействовать выполнению членами Объединения обязательств, предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями – членами Объединения;
7)    отчитываться перед своими членами о деятельности Объединения в порядке и в сроки, которые предусмотрены настоящим Уставом;
8)    оказывать своим членам помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
9)    исполнять иные предусмотренные настоящим Уставом обязанности.

6.3.    Ответственность Объединения:

6.3.1.    Объединение несет ответственность за нарушение или невыполнение заключенных им соглашений в части, касающейся обязательств Объединения, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, указанными соглашениями.

6.3.2.    Объединение не несет ответственность по обязательствам своих членов, в том числе по их обязательствам, предусмотренным соглашениями, заключенными Объединением.

7.1.    Органами управления Объединения являются:

•    Общее собрание членов Объединения;
•    Правление Объединения;
•    Директор Объединения.

7.2.    Органом контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Объединения является Ревизионная комиссия Объединения.

8.1.    Высшим органом управления Объединения является Общее собрание членов Объединения.

8.2.  Общее собрание членов Объединения правомочно принимать решения по любым вопросам деятельности Объединения.

8.3.    К исключительной компетенции Общего собрания членов Объединения относятся следующие вопросы:

1)    изменение Устава Объединения;
2) определение приоритетных направлений деятельности Объединения, принципов формирования и использования имущества Объединения (в том числе определение размера, порядка, сроков внесения вступительных и членских взносов);
3)    образование (избрание) постоянно действующего коллегиального органа – Правления Объединения и досрочное прекращение полномочий Правления Объединения и его членов;
4)    избрание Председателя Правления Объединения и досрочное прекращение его полномочий;
5)    образование (избрание) единоличного исполнительного органа – Директора Объединения и досрочное прекращение его полномочий;
6)    утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
7)    реорганизация и ликвидация Объединения;
8)    прием новых членов в Объединение;
9)    исключение членов Объединения в предусмотренных Уставом случаях;
10)    избрание членов Ревизионной комиссии и досрочное прекращение их полномочий;
11)    утверждение тарифных соглашений, а также иных соглашений в рамках социального партнерства.

8.4.    Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции Общего собрания членов Объединения, не могут быть переданы на решение Правлению Объединения, Директору Объединения.

8.5.    Общее собрание членов Объединения правомочно, если на нем присутствует более половины членов Объединения. При отсутствии кворума для проведения Общего собрания членов Объединения объявляется дата проведения повторного Общего собрания членов Объединения не позднее чем через 20 (двадцать) дней с той же повесткой дня.

8.6.   Решения Общего собрания членов Объединения принимаются большинством голосов членов Объединения, присутствующих на Общем собрании членов Объединения. Решения Общего собрания членов Объединения по вопросам, предусмотренным п.п. 1-5 п. 8.3. настоящего Устава, принимаются квалифицированным (2/3) большинством голосов членов Объединения, присутствующих на Общем собрании членов Объединения.Решение Общего собрания членов Объединения по вопросу, предусмотренному п.п. 7 п. 8.3. настоящего Устава, принимается единогласно всеми присутствующими на Общем собрании членами Объединения.

8.7.    На Общем собрании членов Объединения каждый член Объединения обладает одним голосом.

8.8.    Годовое Общее собрание членов Объединения проводится один раз в год. Дату проведения Общего собрания членов Объединения определяет Правление Объединения в период с 30 апреля по 30 июня года следующего за отчетным. Правление Объединения также устанавливает порядок проведения Общего собрания членов Объединения, повестку дня и письменно уведомляет членов Объединения о дате, месте проведения и повестке дня Общего собрания членов Объединения.
Уведомление и все необходимые документы к годовому Общему собранию членов Объединения должны быть направлены членам Объединения не позднее чем за 10 (десять) дней до даты проведения Общего собрания членов Объединения посредством факсимильной или почтовой (электронной) связи.
Проводимые помимо годового Общие собрания членов Объединения являются внеочередными.

8.9.    Голосование по вопросам повестки дня Общего собрания членов Объединения осуществляется в порядке, определяемом решением Правления Объединения (открыто или бюллетенями для голосования). Для подсчета и обработки бюллетеней Правлением Объединения формируется счетный орган.

8.10.    Порядок ознакомления членов Объединения (их представителей) с информацией (материалами) по вопросам повестки дня Общего собрания членов Объединения и перечень такой информации (материалов) определяются решением Правления Объединения.

8.11.    Руководители членов Объединения принимают участие в работе Общего собрания членов Объединения без доверенности, иные представители членов Объединения допускаются к работе Общего собрания членов Объединения на основании доверенности, оформленной в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.

8.12.     Протокол Общего собрания членов Объединения составляется не позднее 15 (пятнадцати) дней после закрытия Общего собрания членов Объединения и подписывается Председателем Общего собрания членов Объединения и Секретарем Общего собрания членов Объединения. Решения, принятые Общим собранием членов Объединения, доводятся до членов Объединения путем направления копии протокола Общего собрания членов Объединения не позднее 10 (десяти) дней с момента его подписания.

9.1.    Постоянно действующим коллегиальным органом управления Объединения является Правление Объединения, избираемое Общим собранием членов Объединения на срок 3 (три) года в количественном составе не менее 7 (семи) членов, определяемом Общим собранием членов Объединения.

9.2.    Правление Объединения возглавляет Председатель Правления Объединения, избираемый Общим собранием членов Объединения из состава Правления Объединения сроком на 3 (три) года. Председателем Правления Объединения не может быть Директор Объединения.

9.3.    К компетенции Правления Объединения относятся следующие вопросы:

1)    принятие решения о созыве Общего собрания членов Объединения;
2)    утверждение повестки дня Общего собрания членов Объединения, формы и текста бюллетеней, а также решение иных вопросов, связанных с созывом Общего собрания членов Объединения;
3)    избрание Секретаря Общего собрания членов Объединения;
4)    утверждение финансового плана Объединения и внесение в него изменений;
5)    утверждение ежегодного плана работы Объединения;
6)    рекомендация Общему собранию членов Объединения по размеру ежегодных взносов в имущество Объединения и порядку их уплаты;
7)    утверждение внутренних документов, регулирующих деятельность органов Объединения;
8)    предварительное одобрение сделок, предусмотренных статьей 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
9)    создание постоянно действующих или временных комитетов, комиссий, советов, фондов Объединения по проблемам различных сфер деятельности Объединения и утверждение положений о них;
10)  предварительное одобрение тарифных соглашений, а также иных соглашений в рамках социального партнерства;
11)   утверждение перечня и условий предоставления услуг членам Объединения;
12)   принятие решения о выплате членам Ревизионной комиссии Объединения вознаграждений и (или) компенсаций;
13)    создание филиалов и открытие представительств Объединения, их ликвидация;
14)  принятие решения об участии Объединения в других организациях (в том числе согласование учредительных документов), изменении доли участия (количества акций, размера паев, долей) и прекращении участия Объединения в других организациях;
15)    назначение Секретаря заседания Правления Объединения;
16)  согласование кандидатур на отдельные должности Объединения, определяемые Правлением Объединения;
17)    рассмотрение отчетов Директора Объединения о деятельности Объединения (в том числе о выполнении им своих должностных обязанностей), о выполнении решений Общего собрания членов Объединения и Правления Объединения;
18)    назначение исполняющего обязанности Директора Объединения в случае досрочной отставки действующего Директора Объединения до назначения его Общим собранием членов Объединения;
19)    иные вопросы, отнесенные к компетенции Правления Объединения настоящим Уставом.

9.4.    Члены Правления Объединения при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах Объединения, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Объединения добросовестно и разумно.

9.5.    По решению Общего собрания членов Объединения полномочия всех членов Правления Объединения могут быть прекращены досрочно.

9.6.    Лица, избранные в состав Правления Объединения, могут переизбираться неограниченное число раз.

9.7.    Председатель Правления Объединения организует работу Правления Объединения, созывает его заседания, организует на заседаниях ведение протокола.

9.8.    В случае отсутствия на заседании Правления Объединения Председателя Правления Объединения члены Правления Объединения избирают большинством голосов из числа присутствующих членов Правления Объединения Заместителя Председателя Правления Объединения, который наделяется на данное заседание Правления Объединения полномочиями Председателя Правления Объединения.

9.9.    Заседания Правления Объединения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в 2 (два) месяца. Дату и место проведения заседаний Правления Объединения определяет Председатель Правления Объединения. Председатель Правления Объединения также устанавливает порядок проведения заседаний Правления Объединения, утверждает повестку дня заседаний Правления Объединения и письменно уведомляет всех членов Правления Объединения о дате, месте проведения и повестке дня заседаний Правления Объединения.Уведомления и все необходимые документы направляются членам Правления Объединения не позднее чем за 5 (пять) дней до даты проведения заседания Правления Объединения.

9.10.    Передача права голоса членом Правления Объединения иному лицу, в том числе другому члену Правления Объединения, не допускается.

9.11.    Решения на заседании Правления Объединения принимаются большинством голосов членов Правления Объединения, принимающих участие в заседании, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

9.12.    При решении вопросов на заседании Правления Объединения каждый член Правления Объединения обладает одним голосом. В случае равенства голосов при проведении голосования решающим является голос Председателя Правления Объединения.

9.13.    Кворум для проведения заседания Правления Объединения составляет:

•    5 (пять) человек при общем количестве членов Правления Объединения не более 9 (девяти) человек;
•    не менее чем две трети от общего числа членов Правления Объединения при общем количестве членов Правления Объединения более 9 (девяти) человек.

9.14.    На заседании Правления Объединения ведется протокол. Протокол заседания Правления Объединения составляется и подписывается не позднее 3 (трех) дней после его проведения Председателем Правления Объединения и Секретарем заседания Правления Объединения, которые несут ответственность за правильность его составления. К протоколу прилагаются все материалы по вопросам повестки дня заседания и утвержденные Правлением Объединения документы.

10.1.    Руководство текущей деятельностью Объединения осуществляется единоличным исполнительным органом – Директором Объединения.

10.2.    Директор Объединения подотчетен Общему собранию членов Объединения и Правлению Объединения.

10.3.    К компетенции Директора Объединения относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Объединения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания членов Объединения и Правления Объединения.

10.4.    Директор Объединения без доверенности действует от имени Объединения, в том числе с учетом ограничений, предусмотренных действующим законодательством, настоящим Уставом и решениями Правления Объединения:

1)    обеспечивает выполнение планов деятельности Объединения;
2)    организует ведение бухгалтерского учета и отчетности в Объединении;
3)    совершает сделки от имени Объединения, выдает доверенности, открывает в банках, иных кредитных организациях расчетные и иные счета Объединения;
4)    издает приказы, утверждает (принимает) инструкции, локальные нормативные акты и иные внутренние документы Объединения по вопросам своей компетенции, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Объединения;
5)    утверждает положения о филиалах и представительствах Объединения;
6)    утверждает организационную структуру Объединения;
7)    в соответствии с организационной структурой Объединения утверждает штатное расписание и должностные оклады работников Объединения;
8)    осуществляет в отношении работников Объединения права и обязанности работодателя, предусмотренные трудовым законодательством;
9)    осуществляет прием и увольнение работников Объединения, в том числе согласованных кандидатур на отдельные должности Объединения, определенных Правлением Объединения;
10) распоряжается имуществом и финансовыми средствами Объединения в пределах утвержденного Правлением Объединения финансового плана и с учетом направлений расходования средств фондов;
11)  решает иные вопросы текущей деятельности Объединения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания членов Объединения, Правления Объединения.

10.5.   Директор Объединения избирается Общим собранием членов Объединения квалифицированным (2/3) большинством голосов членов Объединения, присутствующих на Общем собрании членов Объединения, на срок 3 (три) года.

10.6.   Права и обязанности Директора Объединения по осуществлению руководства текущей деятельностью Объединения определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором, заключаемым Объединением с Директором Объединения.

10.7.  Трудовой договор с Директором Объединения от имени Объединения подписывается лицом, уполномоченным Правлением Объединения.

10.8.    Условия трудового договора определяются Правлением Объединения.

10.9.   Совмещение Директором Объединения должностей в органах управления других организаций, а также иных оплачиваемых должностей в других организациях, допускается только с согласия Правления Объединения.

10.10.  Права и обязанности работодателя от имени Объединения в отношении Директора Объединения осуществляются Правлением Объединения или лицом, уполномоченным Правлением Объединения, в порядке, определяемом решениями Правления Объединения.

10.11. Директор Объединения при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Объединения, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Объединения добросовестно и разумно.

11.1.    Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Объединения Общим собранием членов Объединения избирается Ревизионная комиссия Объединения на срок 3 (три) года. Количественный состав Ревизионной комиссии Объединения составляет 3 (три) человека.

11.2.    К компетенции Ревизионной комиссии Объединения относится:

1)    подтверждение достоверности данных, содержащихся в годовом отчете, бухгалтерском балансе;
2)    анализ финансового состояния Объединения, выявление резервов улучшения финансового состояния Объединения и выработка рекомендаций для органов управления Объединения;
3)    организация и осуществление проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности Объединения, в частности: проверка (ревизия) финансовой, бухгалтерской, платежно-расчетной и иной документации Объединения, связанной с осуществлением Объединением финансово-хозяйственной деятельности, на предмет ее соответствия законодательству Российской Федерации, Уставу, внутренним и иным документам Объединения;
контроль за сохранностью и использованием основных средств;
контроль за соблюдением установленного порядка списания на убытки Объединения задолженности неплатежеспособных дебиторов;
контроль за расходованием денежных средств Объединения в соответствии с утвержденными бизнес-планом и бюджетом Объединения;
контроль за формированием и использованием резервного и иных специальных фондов Объединения;
4)    проверка выполнения ранее выданных предписаний по устранению нарушений и недостатков, выявленных предыдущими проверками (ревизиями);
5)    осуществление иных действий (мероприятий), связанных с проверкой финансово-хозяйственной деятельности Объединения.

11.3.    Ревизионная комиссия Объединения вправе, а в случае выявления серьезных нарушений в финансово-хозяйственной деятельности Объединения, обязана потребовать созыва внеочередного Общего собрания членов Объединения.

11.4.    Порядок деятельности Ревизионной комиссии Объединения определяется внутренним документом Объединения, утверждаемым Правлением Объединения. Ревизионная комиссия Объединения в соответствии с решением о проведении проверки (ревизии) вправе для проведения проверки (ревизии) привлекать специалистов в соответствующих областях права, экономики, финансов, бухгалтерского учета, управления, экономической безопасности и других, в том числе специализированные организации.

11.5.    Проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Объединения может осуществляться во всякое время по инициативе Ревизионной комиссии Объединения, решению Общего собрания членов Объединения, Правления Объединения или по требованию членов Объединения, составляющих не менее 10 (десяти) процентов от общего числа членов Объединения на момент предъявления требования.

12.1.    Официальным представителем Объединения в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению соглашений является Директор Объединения либо иное уполномоченное им в соответствии с действующим законодательством лицо.

12.2.    В целях формирования единой позиции членов Объединения и ее последующей реализации Директор Объединения проводит работу по сбору и анализу предложений членов Объединения относительно заключаемых Объединением соглашений, а также иным вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

12.3.    Правление Объединения назначает представителя (представителей) Объединения для формирования комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссий, трудового арбитража по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров и деятельности в них.

13.1.    Объединение в соответствии с действующим законодательством может иметь на праве собственности и ином праве земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество.

13.2.    Члены Объединения при выходе из Объединения не сохраняют прав на переданное ими в собственность Объединения имущество, в том числе на членские и иные взносы.

13.3.    Объединение не отвечает своим имуществом по обязательствам своих членов.

13.4.    Источниками формирования имущества Объединения в денежных и иных формах являются:

1)    вступительные и членские взносы, устанавливаемые решениями Общего собрания членов Объединения;
2)    добровольные имущественные взносы и пожертвования юридических и физических лиц;
3)    доходы, получаемые от собственности Объединения;
4)    дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
5)    выручка от реализации товаров, работ, услуг;
6)    другие, не запрещенные законом поступления.

13.5.    Средства Объединения направляются на обеспечение его уставной деятельности.

13.6.    Члены Объединения могут централизовать свои средства, в том числе путем создания специальных некоммерческих фондов, для решения отдельных задач Объединения.

14.1.    Объединение обязано вести бухгалтерский учет и представлять финансовую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

14.2.    Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в Объединении, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие государственные органы, а также сведений о деятельности Объединения, представляемых членам Объединения, несет Директор Объединения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

14.3.    Достоверность данных, содержащихся в годовом отчете Объединения, годовой бухгалтерской отчетности, должна быть подтверждена Ревизионной комиссией Объединения.

14.4.    Годовой отчет, бухгалтерский баланс Объединения подлежат предварительному утверждению Правлением Объединения не позднее чем за 30 (тридцать) дней до даты проведения годового Общего собрания членов Объединения.

15. Хранение Объединением документов. Предоставление Объединением информации

15.1.    Объединение обязано хранить следующие документы:

1)    Устав Объединения, изменения и дополнения, внесенные в Устав Объединения, зарегистрированные в установленном порядке, решение о создании Объединения, свидетельство о государственной регистрации Объединения;
2)    Реестр членов Объединения;
3)    документы, подтверждающие права Объединения на имущество, находящееся на его балансе;
4)    внутренние документы Объединения, утверждаемые органами управления Объединения;
5)    положения о филиалах и представительствах Объединения;
6)    годовые финансовые отчеты;
7)    документы бухгалтерского учета;
8)    документы бухгалтерской отчетности;
9)    оформленные в установленном порядке решения членов Объединения, протоколы заседаний Правления Объединения, Ревизионной комиссии Объединения;
10)    бюллетени для голосования;
11)    отчеты независимых оценщиков;
12)    заключения Ревизионной комиссии Объединения, государственных и муниципальных органов финансового контроля;
13)    иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, внутренними документами Объединения и решениями органов управления Объединения.

15.2.    Объединение хранит документы, предусмотренные п. 15.1. настоящего Устава, по месту нахождения исполнительного органа Объединения в порядке и в течение сроков, которые установлены действующим законодательством и решениями органов управления Объединения.

15.3.    При реорганизации Объединения все документы передаются в установленном порядке правопреемнику.

15.4.    При ликвидации Объединения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в Федеральное архивное агентство России, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в соответствующий архив субъекта Российской Федерации.
Передача и упорядочение документов осуществляется в соответствии с требованиями архивных органов.
Информация об Объединении предоставляется им в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

15.5.    Объединение обеспечивает членам Объединения доступ к документам, предусмотренным п. 15.1. настоящего Устава, с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации.

15.6.   Документы, предусмотренные п. 15.1. настоящего Устава, должны быть предоставлены Объединением в течение 7 (семи) дней со дня предъявления соответствующего требования для ознакомления в помещении исполнительного органа Объединения.
Объединение обязано по требованию лиц, имеющих право доступа к документам, предусмотренным п. 15.1. настоящего Устава, предоставить им копии указанных документов.
Размер платы устанавливается Директором Объединения и не может превышать стоимости расходов на изготовление копий документов.

15.7.    Объединение обеспечивает членам и сотрудникам Объединения доступ к информации с соблюдением требований законодательства о государственной и коммерческой тайне.

16.1.    Реорганизация, ликвидация Объединения осуществляются на основании соответствующего решения Общего собрания членов Объединения в установленном действующим законодательством и настоящим Уставом порядке.Объединение может быть реорганизовано, ликвидировано также в случаях, установленных федеральным законами.

16.2.    Ликвидация Объединения производится ликвидационной комиссией, назначаемой органом, принявшим решение о ликвидации Объединения.

16.3.    С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Объединения.

16.4.    Ликвидационная комиссия осуществляет процедуру ликвидации в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

16.5.    Имущество Объединения, оставшееся после расчетов, установленных законодательством, направляется по решению ликвидационной комиссии на цели, предусмотренные настоящим Уставом.

16.6.    Объединение считается прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

17.1.   Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся решением Общего собрания членов Объединения, принимаемым квалифицированным (2/3) большинством голосов членов Объединения, присутствующих на Общем собрании членов Объединения.

17.2.    Изменения и дополнения в настоящем Уставе приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации в установленном законом порядке.